Beratung Kaufmännische Themen
Wobei kann ich Sie beratend unterstützen?
Grundsätzlich kann ich Sie in den folgenden vier Bereichen unterstützen:
- Controlling & Finanzen,
Hierbei legen wir den Schwerpunkt auf den Erhalt der Existenzfähigkeit Ihres Unternehmens. Es geht also um die Sicherstellung der Ertrags- und Finanzkraft. Konkret bedeutet dies die dauerhafte Sicherstellung der Liquidität durch Wahl und Installierung solcher Instrumente, die dieses umsetzen.
- Personalorganisation & -entwicklung,
Hierbei legen wir den Schwerpunkt auf die Aufbau-, die Prozess- und die Projektorganisation Ihres Unternehmens. Es geht um Beziehungszusammenhänge und natürlich die Maßnahmen, wie Sie die Qualifikation Ihrer wichtigsten Ressource erhalten und verbessern können.
- Unternehmensentwicklung & Strategie
Hierbei legen wir den Schwerpunkt auf Veränderungen des Umfangs und/oder der Struktur Ihrer Wertschöpfungsaktivitäten. Egal, ob diese ausgeweitet, reduziert oder umgestaltet werden sollen. Es müssen Ziele definiert, Meilensteine gesetzt und Maßnahmen beschlossen werden, die geeignet sind, diese Ziele zu erreichen.
- Organisation & Prozesse
Hierbei legen wir den Schwerpunkt auf Struktur und Abläufe innerhalb Ihres Unternehmens. Strukturen und Prozesse müssen systematisch an den Anforderungen Ihrer Kunden und an Ihren strategischen Zielen ausgerichtet werden.
Sie sind für mich kein Projekt, das abgearbeitet und abgeschlossen wird. Mein Ziel ist es, nach jedem Projektabschluss mit meinen Mandanten in Kontakt zu bleiben, um verfolgen zu können, welche Früchte unsere gemeinsamen Anstrengungen tragen. Ich möchte eine langfristige Beziehung mit gegenseitigem Austausch zu meinen Mandanten aufbauen und erhalten.
Die Basis dazu ist Vertrauen. Die damit verbundene Vertraulichkeit gewährleiste ich uneingeschränkt. Ebenso werden Sie unter meinen Referenzkunden niemals solche Mandanten finden, die von mir in der Rubrik „Unternehmen in Schwierigkeiten“ beraten wurden.
Selbstverständlich gehört zum Vertrauen aber auch eine kritische Selbsteinschätzung. Nicht jedes an mich herangetragene Projekt kann auch von mir übernommen werden. Sollte ich nach einem kostenlosen Erstgespräch zu der Einschätzung gelangen, dass mir das nötige Know-how zur Bearbeitung Ihres individuellen Beratungsprojektes fehlt oder ich über keine freien beziehungsweise zu Ihren Vorstellungen passenden Zeitressourcen mehr verfüge, so werde ich Ihnen dies umgehend mitteilen. Ich verfüge allerdings über ein sehr gutes Netzwerk und bin in diesem Fall gerne bereit, Sie bei der Suche nach einem kompetenten Partner zu unterstützen.
Seminare Interkulturelle Kompetenz
Warum sollten Sie Ihre interkulturelle Kompetenz schulen lassen?
Unsere Welt ist reich an Vielfalt – kultureller Vielfalt. Doch mit dieser Vielfalt kommen auch Herausforderungen, die sich auf Ihren dienstlichen und somit persönlichen Erfolg auswirken können. Genau hier setzt mein interkulturelles Training an. Interkulturelle Kompetenz bietet eine einzigartige Gelegenheit, mit Partnern Grenzen zu überwinden, Vorurteile abzubauen und Gemeinsamkeiten zu entdecken. Und sie bieten auch die Möglichkeit, die Handlungen von internationalen Konkurrenten besser verstehen, bewerten oder gar voraussehen zu können.
In meinem Training geht es nicht nur darum, kulturelle Unterschiede zu verstehen, sondern auch darum, wie Sie sie als Ressource nutzen können. Stellen Sie sich vor, wie Sie Ihren Handlungsspielraum erweitern können, wenn Sie in einer multikulturellen Arbeitsumgebung harmonisch zusammenzuarbeiten, weil Sie die Stärken verschiedener Kulturen erkennen und entsprechend einsetzen können. Das interkulturelle Training ermöglichen Ihnen genau das.
Eine Schlüsselkomponente meines Trainings ist die Förderung von interkultureller Sensibilität. Ich möchten Ihnen helfen, nicht nur die Unterschiede zu akzeptieren, sondern auch die Perspektiven anderer zu verstehen. Das Bewusstsein für kulturelle Nuancen wird nicht nur die Beziehungen zu Ihren Partnern verbessern, sondern auch das Verständnis für Ihre internationalen Konkurrenten fördern.
Denken Sie an all die Möglichkeiten, die sich Ihnen eröffnen, wenn Sie interkulturelle Kompetenz als Chance und auch als zusätzliche Möglichkeit zum Erkenntnisgewinn begreifen. Internationale, partnerschaftliche Beziehungen werden gestärkt, Innovationskraft wird freigesetzt, und Sie entwickeln eine globale Perspektive, die Sie in der heutigen komplexen Welt voranbringt.
Also wagen Sie den Schritt, Grenzen zu überwinden und Gemeinsamkeiten zu entdecken. Nutzen Sie diese Kompetenz, um neue Wege der Zusammenarbeit zu beschreiten, aber auch um potentielle Gefahren abzuwehren. Mein interkulturelles Training ist mein Beitrag zu Ihrer erfolgreichen Zukunft.
In diesem Sinne lade ich Sie ein, die Herausforderung anzunehmen und nicht nur in einer globalisierten Welt zu existieren, sondern bewusst zu leben. Ergreifen Sie die Chance, gestalten zu können.